东芝人才正持续流失 记忆体事业更无力对抗三星[CSIA]
 
 
东芝人才正持续流失 记忆体事业更无力对抗三星
更新时间:2017-9-13 16:09:17  
【字体: 】        

东芝(Toshiba)受累于美国核能事业亏损,不得不进行大幅度事业重整。现下东芝记忆体(TMC)除吸来海内外各业者关注外,连日本官方也因忧心技术外流,由具有官方色彩的产业革新机构(INCJ)及日本政策银行(DBJ)出面参与投标,确保日本方面仍能占有一定比例影响力。
  
  然而,即便透过议决权限制防得了外国势力的介入,恐怕也抵挡不住东芝内部人才的流失。不只东芝记忆体,东芝集团整体皆笼罩于减薪、减红利,甚至看不见企业前景的低压之中,员工不满情绪已日益高涨。
  
  业界内的竞争对象,纷纷视东芝为人才收割农场,趁机挖角以补强自身实力。甚至异业企业,像是汽车零组件业者电装(Denso)于9月1日成立的车用半导体设计公司、NSITEXE,除了起用来自瑞萨电子(RenesasElectronics)的人才之外,也可见东芝出身的技术人员身影。
  
  日本经济新闻(Nikkei)8日报导,东芝技术人员出走潮已达不能轻视的程度,从2017年3月至6月底止,仅仅3个月内的时间,集团员工数已减少近1,000名,多数退职原因为转职。
  
  报导指出,某位40~50岁的四日市工厂技术人员透露,从今年春天起,已接获2通猎人头公司的挖角电话。该名人士虽未选择转职,却也不禁感叹,今年内已有数名同僚,在不愿透露转职去向的情况下辞去工作。
  
  不只四日市工厂成为人才猎户的目标,位于横滨市,主要为设计研发据点的大船事业所,同样成为热门挖角对象之一。转职介绍公司透过原东芝员工的介绍、或是目前为止在学会等公开发表的内容,锁定优秀的东芝技术人员。
  
  此外,威腾电子(WD)旗下、与东芝记忆体建立起合作同盟关系的新帝(SanDisk)也因四日市工厂前景未明,成为猎人头公司的目标之一。
  
  就在NAND记忆体全球市占的第二名东芝、第三名威腾,正面临人才不停流失的同时,第一名的南韩三星电子(SamsungElectronics)在获利不停高攀的支撑下,持续投入研发费用,召募优秀技术人员,拉大领先差距,形成东芝、威腾难以望其项背的独走态势。
  
  对此,东芝关系者也露出忧心忡忡,表示东芝经营重建的时间拖得太久,只是让人才不停出走,自身也逐渐失去竞争优势。
  
 
来源:DIGITIMES        
 
  • 上一篇: 韩厂在各地攻城略地 夺单消息频传
  • 下一篇: 鸿海竞标东芝芯片 还有机会
  •   打印此文  收藏此页  关闭窗口  返回顶部      
     
    热点文章>>


       
    相关文章>>